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上海到鞍山物流才能抵消当前工人的工作量

来源: 发布时间:2012-4-1 浏览次数:

    上海到物流在过去12个月时间里,所有上述三家富士康工厂的工人工作时长(包括正常轮班和有偿加班)都超出了中国劳工法规定的标准,也超出了FLA自己的标准(每周工作60个小时)。报告称,富士康已经同意与FLA合作,在2013年7月1日以前实现“完全遵守”与工作小时数相关的中国法律这一目标等。FLA表示,要想实现这一目标  上海到物流,富士康需要额外聘用“数万名”工人,才能抵消当前工人的工作量。 

http://www.lhanshan.com/yxlx/asd54a6546qw54red65as4dasd.htm

http://www.lhanshan.com/yxlx/fghty.htm

http://www.lhanshan.com/yxlx/dfhdfh.htm

  调查中,有60%以上的员工称其工资无法满足基本需求。工人的平均月薪为人民币2257元到人民币2872元。记者查阅相关资料获悉,深圳施行的最低工资标准为每月1320元。

  调查还发现,14%的员工可能无法拿到被拖欠的计划外加  上海到物流班工资,原因是富士康以30分钟为增量来支付加班工资。FLA称,富士康已同意为所有加班时间向工人支付公平的工资,在常规工作时间以外进行的工作相http://www.lhanshan.com/news/sdgt146.htm

  接受调查的工人中有43%以上称其既未经历过某种类型的工作相关事故,也并未亲眼见过此类事故。在FLA开始审计以前,富士康记录在案的事故仅造成了生产暂停的后果。富士康已同意要求主管和工人上报所有导致工人受伤的事故,即时生效。 

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